Notre approche chez Joïa Accompagnement

Notre raison d'être :
Vous aider à vous réaliser professionnellement :
Trouver votre place et déployer votre potentiel,
Seul ou en équipe.
Pour gagner en bien-être mental et performance.

Notre proposition de valeur :
Vous accompagner pour atteindre vos objectifs professionnels, en renforçant vos softskills.

Venez découvrir notre approche : nos principes d'accompagnement, nos méthodologies et nos engagements.

Nos principes d'accompagnement

Découvrez notre ligne directrice : le respect de ces 3 manières de faire.
Ce qui vous garantit un accompagnement unique et différenciant.

Joie

Utiliser la joie, comme boussole de vos décisions et actions

Pouvoir d'agir
Conscience NonViolente

Assumer votre pouvoir d'agir, pour (re)devenir acteur de votre vie

Développer une CNV pour faire de vos émotions et besoins des alliés

Nos méthodes, outils et certifications,
à votre disposition

Pour vous soutenir, Joïa Accompagnement s'appuie des cadres de référence éprouvés.
Utilisés comme grilles d'analyse, ils éclairent les réflexions et guident vos accompagnements.

La Communication NonViolente ®

La CNV ® est une approche de conscience de soi et de communication, développée par le psychologue clinicien américain Marshall Rosenberg dans les années 1960.
Son principal objectif est de favoriser des échanges authentiques et bienveillants entre les individus en mettant l'accent sur l'empathie, la compréhension mutuelle et la résolution pacifique des conflits.

La Programmation Neurolinguistique ®

La PNL ® est un modèle de psychologie appliquée créé par Richard Bandler et John Grinder dans les années 1970 aux Etats Unis (école de Palo Alto), en modélisant Erickson (hypnose), Satyr (systémie), Chrysler (Thérapie Cognitive-Comportementale), Perls (Gestalt).
Son principal objectif est de modéliser les schémas de réussite et les comportements humains « d’excellence » afin de pouvoir les reproduire.

L'A.T est une approche de la psychologie et de la communication créée par le psychiatre Eric Berne dans les années 1950. Son principal objectif est de comprendre et d'améliorer les interactions humaines.
Les principes clés sont les états du moi, les transactions, les messages contraignants ou drivers, les jeux psychologiques et les scénarios de vie.

L'Analyse Transactionnelle
La systémique

L’approche systémique en accompagnement humain considère les individus comme faisant partie d'un système plus vaste et interconnecté. Contrairement à une personne considérée de manière isolée, l'approche systémique examine les relations, les interactions et les influences environnementales qui jouent un rôle crucial dans la vie d'une personne.

three crumpled yellow papers on green surface surrounded by yellow lined papers
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two person's arms
two person's arms
Le Process Communication Model ®
L'intelligence Relationnelle ®

La PCM est une théorie développée par le psychologue américain Taibi Kahler, dans les années 1970. Elle a différents champs d'application : la communication, le développement d'équipes, la vente, la gestion des conflits. Elle vise à fournir un guide sur nos modes de fonctionnement. Un des concepts clés est la structure de personnalité, composée d'un mélange subtil et unique entre 6 types de personnalité.

L'I.R est un modèle, inventé par François Le Doze, neurologue et psychopraticien français. Il s'appuie sur les principes de l'autorégulation et de la corégulation, de la théorie polyvagale de Porges, la théorie de l'attachement et le modèle de psychothérapie Internal Family Systems (IFS). Il repose sur la dynamique relationnelle entre le patient et son thérapeute, ainsi que chez le patient lui-même, pour résoudre les conflits psychiques et les difficultés relationnelles de ce dernier.

Nos engagements

Pour vous garantir un accompagnement professionnel et intègre, nous nous engageons à respecter certains princides, un code déontologique et des obligations légales liées au métier d'accompagnant.

a woman sitting at a table with lots of papers
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Adhésion à une fédération professionnelle de coaching
et respect d'un code déontologique

J’adhère à l’EMCC France, afin de promouvoir une pratique professionnelle du métier de coach. Cette adhésion m’engage à respecter son code de déontologie, qui stipule notamment des devoirs de confidentialité, d'intégrité, d'absence de conflit d'intérêt et de la supervision permanente (au sein de l'Institut Maïeutis me concernant).

Mise à disposition d'un espace de médiation

J’ai souscrit à une entité de médiation, l’ANM Conso, qui garantit une procédure de médiation avec mes clients (particuliers), en cas de litiges de la consommation

Montée en compétences professionnelles continue

Chaque année, je me forme pour enrichir mes accompagnements :

  • Depuis 2020 : ~ 50 jours de formation en CNV ® - par des formatrices et formateurs certifiés du Centre pour la Communication NonViolente, selon le processus de Marshall Rosenberg (en cours d'intégration au parcours de certification)

  • 2023 : Certification "Coach professionnelle", statut RNCP – via MHD Formation

  • 2023 : Certification "Praticienne PNL", statut NLPNL – via MHD Formation

  • En cours : Certification « Coacher avec le PCM » - via KCF

  • En cours : Certification "Térapeute Intelligence Relationnelle ® - via Self Therapy Institute