Formation

Exemples de thématiques de formation :

• Management situationnel

• Feedbacks 

• Leadership 

• Gestion du temps, priorisation et délégation

MANAGEMENT

SAVOIR-ÊTRE
SOFTSKILLS

GESTION DU CHANGEMENT

ESPRIT D'EQUIPE

• Intelligence émotionnelle
  (ex : gestion du stress) 

• Assertivité   

• Posture de [votre métier] (ex : consultant)

• Communication empathique, inspirée du processus de CNV ®

• Outils et pratiques collaboratives 

• Prendre sa place dans un groupe

• Conduite du changement / Change

• Transformation culturelle

• Faclitation d'ateliers et animation de formations

Mon approche pédagogique :

• Besoins et attentes des participants au coeur du processus 

• Expérientielle : « c’est en faisant qu’on apprend »

• Participative et collaborative 

• Dynamique, engagée et engageante

• Responsabilisante dans la durée

• Bienveillante et challengeante

• Sérieuse … et JOYEUSE !

La formation, concrètement :

C'est quoi ? DEFINITION

• Accompagnement collectif autour d'objectif pédagogiques  

• qui vise à transmettre des compétences et connaissances : hardskills (savoir-faire) et softskills (savoir-être)  

• pour faciliter l'atteinte d'objectifs opérationnels 

Comment ça se passe ? ORGANISATION

Principes :

• Equilibre entre théorie, expérimentation et généralisation des apprentissages  

• Equilibre entre modes descendant, ascendant et collaboratif

• Développement de la posture méta : pour apprendre à apprendre 

• Pragmatisme et orientation "quotidien professionnel" 

• Evaluation des apprentissages : par l'usage des feedbacks, de questionnaires  

• Bienveillance et droit à l'erreur

• Inclusivité et accessibilité

Durée et fréquence : module indépendant ou inclus dans un parcours pédagogiques ; de 2h à plusieurs demi-journées, voire jours 

Modalités : en présentiel, à distance ou en hybride (en synchrone) 

Combien ça coûte ? TARIFICATION

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PRESTATIONS JOÏA :

• COACHING INDIVIDUEL

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